Art. 1 - Libertà di opinione I lavoratori, senza distinzione di opinioni
politiche, sindacali e di fede religiosa, hanno diritto, nei luoghi dove
prestano la loro opera, di manifestare liberamente il proprio pensiero.
Art. 4 - Impianti audiovisivi E’ vietato l’uso di impianti audiovisivi e di altre
apparecchiature per finalità di controllo a distanza dell’attività dei
lavoratori.
Art. 8 - Divieto di indagini sulle
opinioni E’ fatto divieto al
datore di lavoro, ai fini dell’assunzione, come nel corso dello svolgimento del
rapporto di lavoro, di effettuare indagini, anche a mezzo di terzi, sulle
opinioni politiche, religiose o sindacali del lavoratore, nonché su fatti non
rilevanti ai fini della valutazione dell’attitudine professionale del
lavoratore.
Art. 9 - Tutela della salute e
dell’integrità fisica I
lavoratori, mediante loro rappresentanze, hanno diritto di controllare
l’applicazione delle norme per la prevenzione degli infortuni e delle malattie
professionali e di promuovere la ricerca, l’elaborazione e l’attuazione di
tutte le misure idonee a tutelare la loro salute e la loro integrità fisica.
Art. 13 - Mansioni del lavoratore Il prestatore di
lavoro deve essere adibito alle mansioni per le quali è stato assunto o a
quelle corrispondenti alla categoria superiore che abbia successivamente
acquisito ovvero a mansioni equivalenti alle ultime effettivamente svolte, senza
alcuna diminuzione della retribuzione. Nel caso di assegnazione a mansioni
superiori il prestatore ha diritto al trattamento corrispondente all’attività
svolta, e l’assegnazione stessa diviene definitiva, ove la medesima non abbia
avuto luogo per sostituzione di lavoratore assente con diritto alla
conservazione del posto, dopo un periodo fissato dai contratti collettivi, e
comunque non superiore a tre mesi. Egli non può essere trasferito da una unità
produttiva ad un’altra se non per comprovate ragioni tecniche, organizzative e
produttive. Ogni patto contrario è nullo.
Art. 14 - Diritto di associazione e
di attività sindacale Il diritto di
costituire associazioni sindacali, di aderirvi e di svolgere attività sindacale,
è garantito a tutti i lavoratori all’interno dei luoghi di lavoro.
Art. 17 - Sindacati di comodo E’ fatto divieto ai datori di lavoro ed alle
associazioni di datori di lavoro di costituire o sostenere, con mezzi
finanziari o altrimenti, associazioni sindacali di lavoratori.
Art. 18 - Reintegrazione nel posto di
lavoro Ferme restando l’esperibilità delle procedure
previste dall’articolo 7 della legge 15 luglio 1966, n. 604, il giudice con la
sentenza con cui dichiara inefficace il licenziamento ai sensi dell’articolo 2
della predetta legge o annulla il licenziamento intimato senza giusta causa o
giustificato motivo, ovvero ne dichiara la nullità a norma della legge stessa,
ordina al datore di lavoro, imprenditore e non imprenditore, che in ciascuna
sede, stabilimento, filiale, ufficio o reparto autonomo nel quale ha avuto
luogo il licenziamento occupa alle sue dipendenze più di quindici prestatori di
lavoro o più di cinque se trattasi di imprenditore agricolo, di reintegrare il
lavoratore nel posto di lavoro.
Art. 20 – Assemblea I lavoratori hanno diritto di riunirsi, nella unità
produttiva in cui prestano la loro opera, fuori dell’orario di lavoro, nonché
durante l’orario di lavoro, nei limiti di dieci ore annue, per le quali verrà
corrisposta la normale retribuzione.
Art. 28 - Repressione della condotta
antisindacale Qualora il datore
di lavoro ponga in essere comportamenti diretti ad impedire o limitare
l’esercizio della libertà e della attività sindacale nonché del diritto di
sciopero, su ricorso degli organismi locali delle associazioni sindacali
nazionali che vi abbiano interesse, il pretore del luogo ove è posto in essere
il comportamento denunziato, nei due giorni successivi, convocate le parti ed
assunte sommarie informazioni, qualora ritenga sussistente la violazione di cui
al presente comma, ordina al datore di lavoro, con decreto motivato ed
immediatamente esecutivo, la cessazione del comportamento illegittimo e la
rimozione degli effetti.
............. quanta fatica per ottenere i nostri diritti.... ed oggi?...come un soffione, volano via....
Emilia
